{"id":35600,"title":"Naturwissenschaftler*​in im Bereich der Lebensmittelkontaktmaterialien","reference":"AN-JBL-120945","clientReference":null,"location":"Dietikon ZH, Bezirk Dietikon ZH; Kanton Zürich","contractType":null,"contractDuration":null,"startDate":null,"startAsSoon":true,"expirationDate":"2026-02-28","salaryType":null,"salary":null,"isPlacementAgency":true,"languages":null,"isInternshipFree":null,"isLearningFree":null,"privateNotes":null,"activityRate":null,"minActivityRate":null,"maxActivityRate":null,"skills":null,"clientAccountId":124,"clientAccountName":"Jooble","addressDetails":null,"addressTownZipCode":null,"addressTownName":null,"addressCountryName":null,"contacts":null,"status":"ARCHIVED","logo":null,"logoContentType":null,"description":"Die Swiss Quality Testing Services ist ein breit aufgestellter Labor Dienstleister mit der Untersuchung & Beurteilung von Lebensmitteln & Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Kennzeichnungsprüfungen & Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch zum Portfolio.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Kundenkommunikation und -pflege: Anfragen bearbeiten, Meetings und Telefonate führen sowie Besuche koordinieren

Kernaufgabe

Erstellung von Prüfplänen inkl. Analyse und Anwendung relevanter Regularien

Kernaufgabe

Beurteilung von Analysenergebnissen und Abschluss von Prüfberichten

Nebenaufgaben

Teilnahme an Fachveranstaltungen, Erstellung und Analyse von Publikationen sowie Durchführung von Schulungen

Nebenaufgaben

Entwicklung, Organisation und Umsetzung von neuen wissenschaftlichen Projekten

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in einer ähnlichen Funktion

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Chemie oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (gute Kenntnisse)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Zwingend

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten

Zwingend

Flexible, teamfähige und selbständige Persönlichkeit mit exakter und speditiver Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Mobilität

Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing

Bewerbung & Kontakt

Robin Maurer

Leiter Recruiting

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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