Au sein de la division Ressources Humaines, le Gestionnaire Administratif a pour mission principale d'assurer la gestion des tâches administratives liées à la rémunération des collaborateurs. Il gère ses activités de manière autonome en respectant les délais, et la qualité des documents fournis.

Responsabilités

• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers du personnel, certificats de travail, attestations, etc.)
• Contrôles des heures y compris suivi des absences (maladie, accident, maternité, paternité) et des congés
• Participation à la gestion des salaires (entrées, préparation, contrôle, saisie des salaires)
• Etablissement et suivi des autorisations de travail pour les collaborateurs
• Préparer, suivre et contrôler les factures AVS, IS et autres assurances sociales
• Traiter au quotidien les diverses demandes des collaborateurs
• Rédiger et publier les annonces de recrutement
• Effectuer la présélection des candidatures et coordonner les entretiens d’embauche

Profil recherché

• CFC Commerce avec un certificat RH suisse
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste équivalent.
• Très bonne maîtrise des outils MS Office (notamment Excel)
• Aisance avec les chiffres ainsi que rédactionnelle.
• Rigueur, précision, et esprit d'analyse.
• Orientation client (interne) forte, et personnalité conviviale.

Avantages

• Travail au sein d’une équipe dynamique
• 13ème salaire

Lieu de travail

Vernier et possibles déplacements à Morges