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Assistant RH et salaires 80% H/F

L'Emploi du Temps Sàrl

  • Canton de Genève

Date de publication : 27-07-2024

Réf Spartan : AN-SSt-612430

Contrats : CDI

Taux d'activité: 100%

  • Administration / Ressources humaine / Secrétariat / Réception

Lieux de travail : Genève

Description de notre Société

L’emploi du temps a été fondé le 27 octobre 2005 par Ursula Siegrist-Geoffroy, justifiant de plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement individuel et le placement de personnel qualifié, spécialiste et cadre.

 

C’est sur le marché de l’emploi qu’elle a acquis son savoir-faire, qu’elle est prête à partager.

 

Grâce à sa connaissance approfondie du tissu économique genevois et grâce à son équipe de consultants compétents, précis et discrets, l’emploi du temps a obtenu en 2006 la certification Swisstaffing ; gage de professionnalisme et d’éthique.

 

Un regard lucide, un concept entre classicisme et modernité. Nous ne rejetons ni les principes éternels de notre métier, ni la technicité moderne qui donne à notre travail son originalité, sa rapidité et son efficacité avec une exigence et un souci d’authenticité.

Détail de notre offre d'emploi

Le masculin générique est utilisé nous tenons à préciser que toutes les candidatures, sans distinction de genre, seront examinées avec attention.

Description du poste

Fonctions:

  • Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs
  • Préparation et saisie de la paie
  • Gestion des assurances sociales
  • Déclarations et suivi des sinistres auprès des assurances
  • Rédaction de courriers et d’attestations
  • Diverses tâches administratives

Expérience et qualifications requises :

  • Au bénéfice d’un certificat d’assistant-e en ressources humaines ou titre jugé équivalent
  • Première expérience dans la gestion administrative des salaires
  • Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels, Crésus un atout
  • Personne souriante, efficace, avec l’envie de s’investir et pourvue d’un bon sens des priorités
  • Orienté service et esprit d’équipe


Date d'entrée en fonction :

Dès que possible

Compétences du candidat

    Compétence obligatoires

  • Gestion des salaires

  • Compétence atouts

  • Crésus

  • Compétence importantes

  • Certificat de gestionnaire en ressources humaines

Possibilité de Télétravail : Non

Langue(s) souhaitée(s) pour le poste

  • Français

    Niveau : Langue Maternelle