Proman Group
- Canton du Jura
Date de publication : 02-07-2025
Réf Spartan : AN-IJa-009112
Contrats : CDI
Taux d'activité: 100%
- Administration / Ressources humaine / Secrétariat / Réception
Lieux de travail : Delemont
Description de notre Société
Le Groupe PROMAN est une société 100% familiale et 100% indépendante fondée par la famille Gomez à Manosque.
En 1990 l’entreprise est devenue en quelques années le 4e acteur européen spécialisé dans les services RH, avec comme cœur de métier le travail temporaire et le recrutement permanent. L'entreprise compte aujourd’hui 1278 agences, avec 6'5000 employés dans 18 pays.
Détail de notre offre d'emploi
Le masculin générique est utilisé nous tenons à préciser que toutes les candidatures, sans distinction de genre, seront examinées avec attention.
Description du poste
Vos tâches :
- Assister le Directeur RH Groupe dans ses activités stratégiques et opérationnelles au quotidien.
- Assurer le suivi, la mise en ouvre et l'harmonisation des processus RH (recrutement, intégration, formation, gestion des talents, entretiens, mobilités, etc.) à l'échelle européenne.
- Travailler en lien étroit avec les équipes RH locales pour garantir la bonne application des politiques RH du Groupe.
- Participer à la gestion de projets transversaux RH (digitalisation, conformité, communication interne, etc.).
- Organiser et participer aux déplacements RH, audits internes, et réunions sur sites (préparation, logistique, reporting).
- Produire des reportings réguliers sur les indicateurs RH Groupe.
- Identifier les écarts ou besoins spécifiques des sites, et remonter les alertes ou bonnes pratiques à la Direction RH.
Date d'entrée en fonction :
Dès que possible
Compétences du candidat
Diplôme dans les Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international ou multi-sites.
Anglais et français courant obligatoire (écrit et oral), une autre langue européenne est un plus.
Mobilité requise : déplacements réguliers sur les sites en Europe (environ 25% du temps de travail).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs) et d'un SIRH.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en mode projet.
Autonomie, discrétion, adaptabilité, rigueur, et excellentes capacités de communication.
Compétence obligatoires
Compétence importantes
Possibilité de Télétravail : Non
Langue(s) souhaitée(s) pour le poste
Français
Niveau : Langue Maternelle
Anglais
Niveau : C1 - Avancé