HR Consult Lidija Milic
- Canton de Vaud
Date de publication : 16-02-2026
Réf Spartan : AN-LLi-569974
Contrats : CDI
Taux d'activité: 80%-100%
- Administration / Ressources humaine / Secrétariat / Réception
Lieux de travail : Lausanne
Description de notre Société
Spécialisée en consulting RH et en placement de personnel, notre société accompagne les entreprises suisses dans tous leurs enjeux liés aux ressources humaines.
De la définition de la stratégie RH à la mise en place d’une marque employeur forte, en passant par l’administration RH, les audits et le soutien opérationnel, nous proposons des solutions concrètes, personnalisées et orientées résultats.
Notre mission : simplifier la vie des employeurs tout en attirant, fidélisant et développant les meilleurs talents.
Dynamisme, proximité et expertise sont au cœur de notre approche. Nous sommes convaincus que des RH bien pensées sont un levier puissant de performance et d’engagement.
Détail de notre offre d'emploi
Le masculin générique est utilisé nous tenons à préciser que toutes les candidatures, sans distinction de genre, seront examinées avec attention.
Description du poste
📍 Région lausannoise (périphérie) | ⏱ 80–100 % | 📅 Entrée en fonction à convenir | Poste fixe
Pour le compte de l’un de nos clients situé en périphérie de Lausanne, nous recherchons un·e partenaire RH pour un poste fixe à 80–100 %.
Missions principales
- Garantir le respect de la convention collective de travail en vigueur
- Répondre aux questions en matière de droit du travail et d’assurances sociales
- Assurer la gestion des temps et des absences
- Prendre en charge les tâches administratives RH courantes
- Gérer les salaires (expérience minimale de 2 ans exigée)
- Participer à la mise en place et au pilotage de projets RH
- Contribuer au développement et à la structuration du pilotage RH
Profil recherché (exigences impératives)
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines exigé
- Expérience confirmée dans une fonction similaire en Suisse
- Excellentes connaissances en droit du travail et en assurances sociales
- Expérience d’au minimum 2 ans dans la gestion des salaires
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Conditions
- Taux d’activité : 80–100 %
- Contrat à durée indéterminée
- Entrée en fonction : à convenir
Date d'entrée en fonction :
Date non déterminée
Compétences du candidat
Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
Expérience confirmée dans une fonction similaire en Suisse
Compétence obligatoires
Possibilité de Télétravail : Non
Langue(s) souhaitée(s) pour le poste
Français
Niveau : C1 - Avancé